岁末年初,坐落在黄河之滨的兰州石化捷报频传:2024年,企业的乙烯、合成树脂、合成橡胶产量均创历史上最新的记录,航煤产销量首次突破100万吨,医用料突破10万吨,新材料新产品产量稳居中国石油炼化企业前列。
这是一家“老企业”,它是诞生于新中国“一五”时期的“石化长子”,栉风沐雨近70载;这是一家“大企业”,有1.4万余名员工,贡献着兰州市近三分之一的GDP。
俗话说,老树难负重,船大难掉头。“十四五”以来,面对国际油价宽幅震荡、成品油供需深刻调整、化工市场持续低迷等挑战,兰州石化如何在新时代的洪流中焕发出新的青春?日前,记者来到兰州石化,一探究竟。
走进兰州石化聚烯烃二部生产车间,叉车穿梭,机器轰鸣,一袋袋乳白色颗粒物被工人们码放整齐,等待销往海外市场。“这是用来制造安瓿瓶的医用料,过去主要依赖进口。”聚烯烃二部副主任杨小明说,“如今,兰州石化研发的产品打破了国外垄断,在国内市场占有率超70%。若按年产量10万吨计算,将直接为社会创造2亿元的经济效益。”
而这一产品,是兰州石化以“高精尖特专”为导向,推进新材料提速工程结出的硕果。面对市场变化和产业变革,兰州石化迎头赶上,围绕炼油、合成树脂、合成橡胶、精细化工“四大领域”,瞄准关键核心技术和难题发力,大力开展超高压电缆专用料、高羧基特种丁腈橡胶等产品展开生产技术攻关,多种产品打破国外技术垄断,填补国内空白。
兰州石化科技创新中心主任、石油化学工业首席专家王福善,拉着记者看手机上传来的喜讯:上个月,由兰州石化新开发的高羧基特种丁腈橡胶产品,在广州某电路板生产企业成功试用。
“该产品解决了传统羧基丁腈橡胶结合率低的难题,将结合率由0.3%提升到3%,性能更好,用途更广泛,批量生产后将成为新的效益增长点。”王福善说,这款高性能合成橡胶可大范围的应用于精密电路板、特种密封件等领域。
从产出第一块羧基丁腈橡胶填补国内空白,到高羧值丁腈橡胶样品下线年的时间。这背后,是激励机制在发挥作用。2024年,王福善获中国石油集团公司突出贡献奖。
在大力推动技术创新的同时,兰州石化在改革中坚持刀刃向内,在企业员工中树立“凭业绩挣奖金”的理念,建立健全分类核算、分级考核的薪酬激励体系,激发全员干事创业的热情。近3年来,公司全员劳动生产率平均增长8%。
针对老旧装置停用、部分富余人员空闲的情况,兰州石化组织并且开展系统技能培训,考核达标后输送到丁腈橡胶等新建装置及榆林乙烷制乙烯基地工作,仅此一项,每年可节约费用9000多万元。
一个个车间看过来,记者看出这家“老企业”很智能:在能源管控环节,实现了能源状况实时展示、预警报警,360度可视还原真实能耗;在安全环保环节,采用AI智能隐患识别,识别率、实时预警成功率大于90%……从“十四五”开局之年开始,兰州石化坚持把数字化转型、智能化发展作为推动老炼化基地转变发展方式与经济转型的重要路径。
在采访中,记者听到谈论最多的是120万吨/年乙烯改造项目。“该项目建成后,将有力带动公司实现产业链迭代升级、价值链深刻重塑。”兰州石化公司执行董事、党委书记徐文学说。
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